Innostava ja sparraava työyhteisö on yrityksen toiminnan ja menestyksen ydin. Se luo positiivisen ja turvallisen ympäristön, jossa henkilöstö viihtyy. Tämä näkyy suoraan tuloksissa.
Viihtyvyys ei pelkästään lisää henkilöstön halua menestyä, ottaa vastuuta ja kehittää yritystä eteenpäin, vaan se näkyy myös ulospäin työmarkkinoille. Työstään motivoituneet ja osaavat ihmiset toimivat meidän brändilähettiläinä ja tekevät yrityksestä houkuttelevan työnhakijoille. Meillä aloittaakin ensi vuoden alusta kolme uutta vastuullista ammattilaista ja pystymme palvelemaan asiakkaitamme entistä paremmin.
Yleisestä taloustilanteesta johtuen vuosi on ollut Wexonille haasteellinen. Mutta hyvän tiimin kanssa olemme löytäneet ratkaisut, jotka kantavat hedelmää nyt ja tulevaisuudessa. Olemme kasvattaneet tuotevalikoimaamme ja saaneet lisää uusia päämiehiä edustukseemme. Olemme tehneet aktiivista myyntityötä ja voittaneet uusien asiakkaidemme luottamuksen. Meillä koko porukka on puhaltanut yhteen Wexonin hiileen ja se tuntuu hyvältä.
Ensi vuoden yleiset talousnäkymät eivät ole hirveän paljon parempia. Olen kuitenkin luottavainen, sillä Wexonilla on paljon uusia asioita meneillään, joista varmasti löytyy resepti haastavan paikan kasvuun.
Me uskomme, että myyntityö toimii edelleenkin perinteisten arvojen mukaan, jolloin kovalla työllä, vastuullisella ja välittävällä toiminnalla vahvistamme sekä sisäisiä että ulkoisia kumppanuuksia sekä luomme vahvoja asiakassuhteita. Tämä on pitkäjänteistä perustyötä kasvun mahdollistamiseksi.
Yksi perusarvoistamme on inhimillisyys. Huolehdimme omistamme niin täällä Wexonilla kuin muuallakin. Tänä vuonna koko Wermundsen-konserni haluaa tukea vähävaraisia perheitä. Pelastakaa Lapset ry:n kautta voimme viedä heille joulumieltä mm. ruokalahjakorttien, harrastusmahdollisuuksien ja opiskelumateriaalien muodossa.
Kiitos kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja mahtavalle henkilöstöllemme kuluneesta vuodesta!
Rauhallista joulunaikaa kaikille!
Miika Halminen
Toimitusjohtaja
Wexon Oy